Mehr als 230 Aussteller/-innen und Partner/-innen, 450 Speakerinnen und Speaker und die mehr als 3.500 Besucherinnen und Besucher hatten den Weg ins MOC gefunden. Auch das Bundeswirtschaftsministerium war mit einem Stand auf der Messe vertreten, um potenzielle Gründerinnen zu beraten und Personal zu akquirieren. Die Gründungsbereitschaft der Frauen ist auch in der Corona-Pandemie offensichtlich nach wie vor groß. Rund 150 gründungsinteressierte Unternehmerinnen fanden sich zu Beratungsgesprächen am BMWi-Stand ein.
Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier sieht in der herCAREER eine wichtige Chance, Frauen den Weg in die Selbstständigkeit zu erleichtern. „Gründerinnen brauchen Mut, Ehrgeiz und Kreativität. Die herCAREER unterstützt Frauen, die gründen wollen, mit Informationen, Kontakten und Erfahrungsaustausch. Auch das BMWi unterstützt Gründerinnen. Ich möchte, dass noch mehr Frauen die Selbständigkeit als unternehmerische Chance begreifen und ihre Ideen in die Praxis umsetzen.“
Die Messe-Gründerin Natascha Hoffner zeigte sich nach der ausgefallenen Messe im Vorjahr sehr zufrieden mit der Wiederaufnahme. „Die Diversity-Community war sehr dankbar, dass wir das Event trotz vieler Widerstände wieder möglich gemacht haben. Die Resonanz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer war überwältigend“, so Hoffner.
Unter dem Motto „Behind every woman is an army of women hyping her up. Proud of being part of herCAREER” („Hinter jeder Frau steht eine weibliche Armee, die sie hochjubelt. Stolz, ein Teil von herCAREER zu sein“) ging es darum, Frauen auf ihrem Berufsweg, speziell auch bei der Unternehmensgründung, zu bestärken und zu unterstützen. Zudem gehören ein hohes Maß an Frauensolidarität und die Unterstützung aller Geschlechter zum Grundtenor der Messe.
Neben der Forderung nach Parität und konsequenten Quoten sprachen sich viele Teilnehmerinnen auch für eine neue Haltung mit Blick auf Diskriminierungen am Arbeitsplatz aus. „Wer etwas radikal verändern will, muss die Regeln des Systems gut kennen“, erklärte Janina Kugel, ehemalige Personalleiterin im Siemens-Vorstand und Bestseller-Autorin.
Es bleibt zu hoffen, dass gerade auch durch die Initiative von Frauen hier schnellstmöglich positive Veränderung eintritt.