Das ist das Ergebnis einer Studie der Techniker Krankenkasse und des Bundesverbandes Deutsche Startups e.V.

Hinsichtlich relevanter Themen und Programme steht die Work-Life-Balance dabei im Vordergrund. 52 Prozent der Start-ups bieten hier bereits Maßnahmen. In größeren Start-ups dominieren hingegen klassische Angebote im Bereich Ergonomie und Arbeitssicherheit.

Mit Blick auf weitere gesundheitsrelevante Faktoren sind Purpose und Identifikation sowie Teamgeist die aktuell wichtigsten Aspekte – Werte und Unternehmenskultur sind die zentralen Zukunftsthemen.