Es muss nicht immer eine Neugründung sein. Warum nicht ein bestehendes und funktionierendes Unternehmen übernehmen und weiterführen? Der Vorteil ist: Als Nachfolgerin oder Nachfolger erzielen Sie vom ersten Tag an Umsatz. Außerdem ist das Unternehmen am Markt etabliert und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingearbeitete Fachkräfte.

Die Herausforderung besteht allerdings darin, dass Sie von Anfang an Ihr unternehmerisches Können unter Beweis stellen müssen: Ihre Aufgabe ist es, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch neue Ideen zu sichern und zu stärken, den bestehenden Kundenstamm weiterhin zufriedenzustellen, neue Kundinnen und Kunden hinzuzugewinnen und die Arbeitsplätze im Unternehmen zu sichern. Aber eine Unternehmensübernahme beinhaltet nicht nur die Sicherung des Bestehenden, sie gibt auch Raum, um innovative Ideen und Digitalisierungsprojekte umzusetzen.

Interessieren Sie sich für eine Unternehmensübernahme? Dann können Sie auch in den Inseraten der Unternehmensnachfolgebörse nexxt-change – einem kostenlosen Service des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz und der KfW Bankengruppe –, nach passenden Angeboten recherchieren.

Weitere Informationen:
Checklisten zum Thema Unternehmensnachfolge (PDFs, nicht barrierefrei)

Web-Tipp:
Auch die Wissens- und Informationsplattform nachfolge-in-deutschland.de informiert zum Thema Unternehmensnachfolge. Hinter dem Web-Angebot steht ein Projektteam aus wissenschaftlichen und studentischen Mitarbeitenden des Instituts für Entrepreneurship, Mittelstand und Familienunternehmen (EMF-Institut) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Das Projekt wurde gefördert vom BMWK.